Menu
Wydawca treści
Print Drukuj

Poradnictwo zawodowe w Polsce postrzegane jest jako proces, który zaczyna się w dzieciństwie i trwa przez całe życie, pomagając w planowaniu kariery. Proces ten definiuje się jako współpracę doradcy z klientem, co umożliwia lepsze zrozumienie siebie i dokonanie realistycznego wyboru zawodowego. Usługi poradnictwa są dostępne na różnych etapach życia, w tym w szkołach, na uczelniach oraz w dorosłym życiu zawodowym.

Poradnictwo zawodowe jest skierowane do różnych grup, takich jak uczniowie, studenci, absolwenci i dorośli, w sytuacjach związanych z wyborem kierunku edukacyjnego, poszukiwaniem pracy czy adaptacją zawodową. Realizowane jest na zasadach dostępności, dobrowolności, równości oraz bezpłatności, co zapewnia anonimowość i ochronę danych. Kluczowym celem jest wspieranie osób w rozwoju kariery i przystosowaniu do zmieniającego się rynku pracy.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).


PORADNICTWO ZAWODOWE

 

    
     Poradnictwo zawodowe w Polsce oparte jest na doktrynie, która mówi, że planowanie i rozwój kariery zawodowej człowieka jest procesem rozpoczynającym się we wczesnym dzieciństwie i trwającym przez całe życie.
 
     Zdefiniowane w 1998 roku przez R. Lamba jako proces, w którym doradca zawodowy pomaga zainteresowanej osobie (jednostce, klientowi) w osiągnięciu lepszego zrozumienia siebie samego w odniesieniu do środowiska pracy, po to, aby umożliwić mu realistyczny wybór lub zmianę zatrudnienia lub też, osiągniecie właściwego dostosowania zawodowego.
 
     Świadczone jest przez różne instytucje, mające zapewnić możliwość korzystania z pomocy doradcy zawodowego na każdym etapie życia. Poradnictwo zawodowe towarzyszy jednostce w sytuacji problemu rozwoju zawodowego już w szkołach (szkolne ośrodki karier, poradnie psychologiczno-pedagogiczne), na uczelniach (akademickie biura karier) oraz w dorosłym życiu zawodowym (urzędy pracy, ochotnicze hufce pracy, agencje doradztwa zawodowego, fundacje, stowarzyszenia).
 

Kto i w jakiej sytuacji może skorzystać z poradnictwa zawodowego?
 
  • Uczeń szkoły podstawowej w celu poznania świata zawodów, poznania i rozwoju zainteresowań, kształtowania postaw przedsiębiorczych, wartości pracy;
  • Uczeń szkoły gimnazjalnej, podejmujący decyzję o wyborze szkoły średniej, kierunku lub profilu kształcenia;
  • Uczeń szkoły średniej, wybierający kierunek dalszego kształcenia lub przygotowujący się do poszukiwania pierwszej pracy;
  • Student zainteresowany zdobywaniem doświadczeń zawodowych, podejmujący decyzję o wyborze praktyki lub stażu, rozwijający działalność społeczną;
  • Absolwent podejmujący pracę, rozpoczynający staż zawodowy lub zainteresowany kontynuowaniem nauki;
  • Dorosły w sytuacji straty pracy, poszukiwania nowego środowiska zawodowego, zmiany zatrudnienia, doskonalenia zawodowego;
  • Dorosły mający trudności z przystosowaniem zawodowym w miejscu pracy, zainteresowany doskonaleniem umiejętności społecznych;
  • Osoby powracające na rynek pracy po dłuższej przerwie, potrzebujące wsparcia w dokonywaniu zmian, pokonywaniu trudności oraz kształtowaniu aktywnych postaw.
 
Poradnictwo zawodowe realizowane jest zgodnie z zasadami:
 
  1. dostępności usług poradnictwa zawodowego,
  2. dobrowolności;
  3. równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową;
  4. swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia;
  5. bezpłatności;
  6. poufności i ochrony danych.
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Zespół ds. administrowania informacją elektroniczną
Data publikacji: 15.10.2019
Data modyfikacji: 03.03.2020
Zobacz »