Informacje dla powracających do kraju - PAKT dla Rozwoju Poradnictwa Zawodowego

Wydawca treści

Powracający z pracy za granicą do krajów UE/EOG mogą transferować zasiłek dla bezrobotnych, pod warunkiem spełnienia określonych warunków, takich jak poszukiwanie pracy w innym państwie oraz rejestracja w urzędzie pracy. Przed wyjazdem należy złożyć wniosek o zasiłek oraz dokument U2, umożliwiający pobieranie zasiłku w Polsce. Osoby transferujące zasiłek muszą zarejestrować się w polskim urzędzie pracy w ciągu 7 dni od wyjazdu.

Transfer zasiłku przysługuje przez maksymalnie 3 miesiące, z możliwością przedłużenia. Bezrobotni mogą też starać się o prawo do zasiłku w Polsce, uwzględniając okresy ubezpieczenia z pracy za granicą, składając dokument U1. Kontakt z odpowiednimi urzędami w kraju jest kluczowy dla przyznania świadczeń.

Zgodnie z przepisami UE, należy pamiętać o terminach zgłoszenia zamiaru wyjazdu oraz uzyskaniu odpowiednich dokumentów. Przepisy regulujące koordynację systemów zabezpieczenia społecznego nie zastępują krajowych regulacji, lecz mają na celu ochronę praw osób pracujących za granicą. W Polsce wojewódzki urząd pracy zajmuje się przyjmowaniem wniosków o zasiłek oraz wydawaniem potrzebnych dokumentów.

Informacje o wybranych załącznikach

Pracowałeś za granicą - PAMIĘTAJ.pdf:
Załącznik dotyczy zasad ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych po pracy za granicą, wskazując na konieczność kontaktu z odpowiednim urzędem w kraju ostatniego zatrudnienia. Kluczowym punktem jest informacja, że zasiłek może być transferowany do Polski oraz konieczność posiadania formularza PD U1 przy ubieganiu się o zasiłek w Polsce.
Wniosek o przyznanie prawa do zasiłku.doc:
Załącznik zawiera formularz wniosku o przyznanie prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych, który oparty jest na sumowaniu okresów ubezpieczenia lub pracy w innych krajach UE/EOG lub Szwajcarii. Kluczowym punktem jest wymóg podania szczegółowych danych osobowych oraz okresów zatrudnienia, a także obowiązek informowania organu administracji o wszelkich zmianach adresu.
Oświadczenie do wniosku o przyznanie prawa do zasiłku.pdf:
Załącznik dotyczy oświadczenia, które musi być wypełnione przez osobę ubiegającą się o zasiłek dla bezrobotnych w przypadku, gdy ostatni okres pracy nie był w Polsce lub nie odprowadzono składek na Fundusz Pracy. Kluczowymi informacjami są przepisy dotyczące ustalania miejsca zamieszkania i prawa do świadczeń w kontekście pracy za granicą oraz możliwość uwzględnienia okresów ubezpieczenia z innych krajów członkowskich Unii Europejskiej.
Wniosek o wydanie formularza PD U1.doc:
Załącznik dotyczy wniosku o wydanie formularza PD U1, który służy do potwierdzenia okresów ubezpieczenia i zatrudnienia w Polsce. Kluczową informacją jest konieczność załączenia odpowiednich dokumentów oraz obowiązek aktualizacji danych osobowych w urzędzie.
Formularz PD U1 - dokument potwierdzający okresy ubezpieczenia zatrudnienia lub pracy na własny rachunek - WZÓR.pdf:
Załącznik zawiera formularz PD U1, który potwierdza okresy ubezpieczenia osób ubiegających się o świadczenia dla bezrobotnych w państwach członkowskich, zwracając uwagę na ważność dokumentu w kontekście transferu tych świadczeń. Kluczowym punktem jest konieczność przedłożenia formularza instytucjom zatrudnienia lub funduszom ubezpieczeniowym w kraju, w którym posiadacz ubiega się o wsparcie.
Wniosek o wydanie formularza PD U2.doc:
Załącznik zawiera wniosek o wydanie formularza PD U2, który umożliwia transfer zasiłku dla bezrobotnych z Polski do innego państwa UE/EOG lub Szwajcarii. Kluczowym punktem jest obowiązek wnioskodawcy informowania urzędów o zmianach adresu oraz przetwarzanie danych osobowych zgodnie z regulacjami unijnymi i krajowymi.
Pouczenie do wniosku o wydanie formularza PD U2:
Załącznik opisuje procedury i warunki, które bezrobotny z prawem do zasiłku musi spełnić, aby uzyskać formularz U2, umożliwiający poszukiwanie pracy w innym kraju UE. Kluczowym punktem jest konieczność rejestracji w odpowiednich służbach zatrudnienia w kraju docelowym oraz informowanie powiatowego urzędu pracy o wszelkich zmianach statusu zawodowego, aby uniknąć utraty prawa do zasiłku.
Zaświadczenie wydawane przez PUP do transferu zasiłku.doc:
Załącznik przedstawia wzór zaświadczenia wydawanego przez Powiatowy Urząd Pracy (PUP) dotyczącego osób bezrobotnych, które mają prawo do zasiłku oraz planują jego transfer do innego kraju UE/EOG. Kluczowym elementem jest potwierdzenie statusu bezrobotnego, okresu przyznania zasiłku oraz warunków jego transferu za granicę.
Formularz PD U2 - dokument potwierdzający prawo do transferu zasiłku - WZÓR.pdf:
Załącznik stanowi wzór formularza PD U2, który potwierdza prawo do transferu zasiłku dla bezrobotnych w ramach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w UE. Kluczowym punktem jest konieczność rejestracji w urzędzie pracy państwa poszukiwania pracy oraz zachowanie warunków do otrzymania świadczeń zgodnie z przepisami prawa UE.
Formularz PD U3 - informacja o wystąpieniu okoliczności mających wpływ na transferowane prawo do zasiłku - WZÓR.pdf:
Załącznik to formularz PD U3, który zawiera istotne informacje dotyczące okoliczności wpływających na prawo do zasiłku dla bezrobotnych w kontekście regulacji UE. Kluczowym punktem jest konieczność zgłoszenia wszelkich zmian w sytuacji zawodowej, aby uniknąć wstrzymania wypłaty zasiłku przez instytucję wypłacającą.
Klauzula informacyjna art. 13 RODO - Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego.docx:
Załącznik zawiera klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w kontekście koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego zgodnie z Art. 13 RODO. Najważniejsze informacje obejmują dane kontaktowe do administratora i inspektora ochrony danych, cel przetwarzania danych oraz prawa przysługujące osobom, których dane dotyczą.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

INFORMACJE DLA POWRACAJĄCYCH DO KRAJU

Osoba powracająca z pracy za granicą w kraju UE/EOG ma prawo do
transferu zasiłku dla bezrobotnych w ramach przyznanego prawa do świadczeń
w kraju ostatniego zatrudnienia.

Możliwość transferowania zasiłku dotyczy osób spełniających n/w warunki:

bezrobotny musi poszukiwać pracy w innym państwie członkowskim,
osoba zainteresowana musi być uprawniona do świadczeń z tytułu bezrobocia,
osoba zainteresowana nie może być studentem,
osoba bezrobotna musi być zarejestrowana w urzędzie pracy przez minimum 4 tygodnie (urząd ten może uznaniowo skrócić wskazany okres, szczególnie w sytuacji gdy bezrobotny wyjeżdża z całą rodziną),
przed wyjazdem bezrobotny musi złożyć odpowiedni wniosek we właściwym urzędzie pracy instytucji zagranicznej i zabrać ze sobą dokument U2. Wniosek o wydanie dokumentu U2 powinien zawierać: pełny adres zamieszkania w kraju poszukiwania pracy wraz z kodem pocztowym (nie może to być adres poste restante, czy schroniska lub pola namiotowego),
bezrobotny musi poddać się procedurze kontrolnej w powiatowym urzędzie pracy w Polsce właściwym dla miejsca zamieszkania np. musi wykazywać przed właściwą instytucją, że aktywnie poszukuje pracy, musi stawiać się w tej instytucji na każde jej wezwanie itd.

    Zasiłek transferowy przysługuje w przypadku krajów UE/EOG oraz Szwajcarii przez okres trzech miesięcy (może być przedłużony do 6 miesięcy) w wysokości ustalonej przez urząd pracy przyznający zasiłek. Aby przedłużyć transfer zasiłku należy złożyć wniosek do urzędu zagranicznego przed upływem 3 miesięcy. Okres, w którym przyznano prawo do transferu świadczenia nie może być dłuższy niż okres, na jaki przyznano zasiłek.

    Osoba transferująca zasiłek z zagranicy (państwa UE/EOG i Szwajcarii) musi zarejestrować się, w ciągu 7 dni od wyjazdu z państwa ostatniego zatrudnienia, w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla miejsca zamieszkania w Polsce jako osoba poszukująca pracy i przedłożyć dokument U2 w wojewódzkim urzędzie pracy celem potwierdzenia faktu rejestracji w kraju ostatniego zatrudnienia.

    Przed upływem okresu transferu osoba ma prawo powrócić do kraju ostatniego zatrudnienia i kontynuować tam pobieranie zasiłku, o ile nie wykorzystała już całego okresu zasiłkowego w trakcie transferu.

     Osoba która nabyła prawo do zasiłku dla bezrobotnych w Polsce i chciałaby transferować przyznany zasiłek do kraju poszukiwania pracy (państwa UE/EOG i Szwajcarii) powinna złożyć wniosek w wojewódzkim urzędzie pracy o wydanie dokumentu PDU2.

     W przypadku podjęcia decyzji w sprawie wyjazdu z Polski w celu poszukiwania zatrudnienia w innym niż Polska kraju członkowskim osoba bezrobotna powinna:

zgłosić zamiar wyjazdu w swoim powiatowym urzędzie pracy i złożyć wniosek o wydanie dokumentu U2 z miesięcznym wyprzedzeniem w wojewódzkim urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce zamieszkania.
pamiętać, że nie zgłoszenie faktu wyjazdu, może spowodować utratę prawa do zasiłku w Polsce, a tym samym to, że osoba ta nie będzie miała prawa do zasiłku w czasie poszukiwania pracy na terenie państw członkowskich.
pamiętać, że brak odpowiedniego dokumentu uniemożliwi przyznanie i wypłatę świadczenia, bądź opóźni jego przyznanie.
pamiętać, że obowiązuje tylko 7-dniowy termin na przeniesienie się z jednego do drugiego kraju (termin ten będzie zachowany jeżeli w 7 dniu zainteresowany zgłosi się we właściwej instytucji kraju do którego wyjechał). Niedotrzymanie tego terminu spowoduje utratę prawa do zasiłku.
przed upływem trzech (sześciu) miesięcy zgłosić się w swoim urzędzie pracy w celu wznowienia wypłaty zasiłku na okres uzupełniający.

     Należy pamiętać, że transfer zasiłku może odbywać się tylko raz między dwoma okresami zatrudnienia.

     Jeżeli osoba nie wystąpiła o transfer zasiłku może starać się o prawo do zasiłku dla bezrobotnych w Polsce z zaliczeniem okresu zatrudnienia za granicą. Należy pamiętać, żeby przed wyjazdem do Polski wystąpić o dokument U1 potwierdzający okresy ubezpieczenia i zatrudnienia przebyte za granicą. W przypadku braku tego dokumentu wojewódzki urząd pracy wystąpi o potwierdzenie okresów zatrudnienia przebytych za granicą na podstawie dokumentów przedłożonych przez osobę wraz z wnioskiem o zasiłek dla bezrobotnych.

     Należy pamiętać że zgodnie z art. 61 Rozporządzenia PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (WE) nr 883/2004 bezrobotny ubiegający się o świadczenia z tytułu bezrobocia ma prawo do uwzględnienia, w niezbędnym zakresie, okresów ubezpieczenia, zatrudnienia lub pracy na własny rachunek przebytych w innych państwach członkowskich Unii Europejskiej, pozostałych państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii, pod warunkiem spełnienia ostatniego okresu ubezpieczenia na terytorium państwa, w którym ubiega się o zasiłek dla bezrobotnych.

     Wyjątek od powyższej zasady wprowadza art. 65 ust. 5 pkt a) ww. rozporządzenia, który stanowi, że bezrobotny, który, w okresie swojego ostatniego zatrudnienia lub pracy na własny rachunek, zamieszkiwał w innym państwie członkowskim niż państwo wykonywania pracy i pozostaje w dyspozycji urzędu pracy państwa zamieszkania, korzysta ze świadczeń zgodnie z ustawodawstwem tego państwa zamieszkania, tak jak gdyby ostatni okres pracy został spełniony w tym państwie.

     W tym celu osoba zobowiązana jest do złożenia oświadczenia w wojewódzkim urzędzie pracy w oparciu o oświadczenie z art. 11 służące ustaleniu miejsca zamieszkania w okresie zatrudnienia. W przypadku ustalenia w oparciu o powyższe oświadczenie, że miejscem zamieszkania w okresie zatrudnienia za granicą była Polska świadczenie będzie przysługiwało pod warunkiem spełnienia zapisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach dotyczących nabycia prawa do zasiłku.

     W tym celu po zarejestrowaniu jako osoba bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy w Polsce osoba może złożyć wniosek w wojewódzkim urzędzie pracy o przyznanie prawa do zasiłku dla bezrobotnych z zaliczeniem okresu zatrudnienia za granicą (państwa UE/EOG i Szwajcarii).

Na czym polega koordynacja?

Przepisy dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego nie przewidują zastąpienia systemów krajowych jednym systemem europejskim. Wszystkie kraje mają swobodę decydowania o tym, kto ma być objęty ubezpieczeniem na podstawie ich ustawodawstwa, jakich udziela się świadczeń i na jakich warunkach. Wspólne przepisy UE mają na celu ochronę Twoich praw w zakresie zabezpieczenia społecznego za granicą (kraje UE-28, Islandia, Liechtenstein, Norwegia i Szwajcaria).

Od dnia 1 maja 2010 r. stosuje się nowe rozporządzenia w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (rozporządzenia 883/2004 i 987/2009).

Regulacje UE dotyczące koordynacji systemu zabezpieczenia społecznego w zakresie świadczeń z tytułu bezrobocia

Koordynacja systemu zabezpieczenia społecznego dotycząca świadczeń z tytułu bezrobocia jest uregulowana w artykułach 61 -65 Rozdziału 6 Rozporządzenia PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Przepisy wykonawcze znajdują się w artykułach 54-57 Rozdziału 5 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (WE) NR 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczącego wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Regulacje polskie dotyczące koordynacji systemu zabezpieczenia społecznego w zakresie świadczeń z tytułu bezrobocia

     Zgodnie z art. 8 pkt. 8 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2015 r., poz. 149 z późn. zm.) do zadań samorządu województwa należy realizacja zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw UE/ EOG oraz Szwajcarii oraz zgodnie z nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 2014 r. do państw z którymi Rzeczpospolita zawarła dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym w zakresie świadczeń dla bezrobotnych (z Ukrainą i Republiką Macedonii).

     W szczególności wojewódzki urząd pracy pełni funkcję instytucji właściwej w zakresie przyjmowania i rozpatrywania wniosków bezrobotnych o wydanie dokumentów w sprawach świadczeń z tytułu bezrobocia.

Wydaje dokumenty U1

- potwierdzający okresy ubezpieczenia i zatrudnienia przebyte w Polsce celem przedłożenie w innym kraju UE/EOG lub Szwajcarii i starania się tam o zasiłek dla bezrobotnych z uwzględnieniem ww. okresów

Wydaje dokumenty U2

- dający uprawnienie do przeniesienia zasiłku dla bezrobotnych otrzymanego w Polsce do kraju UE/EOG lub Szwajcarii w celu starania się o zasiłek dla bezrobotnych w Polsce.

     Wydaje decyzje o prawie do zasiłku dla bezrobotnych w przypadku gdy okres zatrudnienia za granicą (krajów UE/EOG oraz Szwajcarii) wpływa na nabycie, wysokość lub okres pobierania zasiłku.

Zasiłki dla bezrobotnych po pracy za granicą - dokumenty do pobrania

INFORMACJA DLA OSÓB, KTÓRE PRACOWAŁY ZA GRANICĄ

Pracowałeś za granicą – PAMIĘTAJ!

PRZYZNANIE PRAWA DO ZASIŁKU

POTWIERDZENIE OKRESÓW UBEZPIECZENIA, ZATRUDNIENIA LUB PRACY NA WŁASNY RACHUNEK PRZEBYTYCH W POLSCE

TRANSFER ZASIŁKU Z POLSKI DO INNEGO PAŃSTWA UE/EOG LUB SZWAJCARII

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

Klauzula informacyjna art. 13 RODO – Koordynacja Systemów Zabezpieczenia Społecznego

Zobacz »