|
Zadania zawodowe:
|
- kierowanie pracami podległej jednostki samorządu terytorialnego na podstawie odpowiedniego zakresu obowiązków i pełnomocnictw;
- nadzorowanie pracy podległego personelu, w tym kontrolowanie wykonywania zadań, przeprowadzanie oceny okresowej pracowników, motywowanie i nagradzanie w ramach obowiązujących przepisów dotyczących poszczególnych grup pracowników, ustalanie planów doskonalenia zawodowego podwładnych;
- nadzorowanie realizacji budżetu w powierzonej jednostce przez gospodarne
i uzasadnione wydatkowanie środków w oparciu o odpowiednie przepisy,
w tym o przepisy dotyczące zamówień publicznych;
- dbałość o wykonywanie zadań publicznych oraz o środki publiczne,
z uwzględnieniem interesów państwa i indywidualnych interesów obywateli oraz społeczności, na obszarze której działa jednostka samorządowa;
- przyjmowanie odpowiedzialności za podejmowane decyzje swoje oraz pracowników podległej jednostki;
- przestrzeganie prawa w każdym aspekcie pracy, w tym stosowanie odpowiednich przepisów Ustawy o pracownikach samorządowych oraz przepisów merytorycznie związanych z powierzonymi zadaniami;
- wykonywanie zadań urzędu sumiennie, sprawnie i bezstronnie z uwzględnieniem przepisów prawa, w tym interesu obywateli;
- wykonywanie zadań w terminach określonych w przepisach prawa administracyjnego oraz w regulaminach wewnętrznych;
- informowanie organów, instytucji i osób fizycznych oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu urzędu, jeżeli prawo tego nie zabrania;
- zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej w zakresie przez prawo przewidzianym;
- stałe podnoszenie kompetencji/kwalifikacji zawodowych.
|
