Wraz ze wzrostem poziomu wykształcenia osób do 30. roku życia zauważalne jest coraz bardziej niedopasowanie kierunków wykształcenia do potrzeb lokalnych rynków pracy. Młodzi ludzie bardzo często nie mają również możliwości pozyskania - w miejscu zamieszkania - dodatkowych kwalifikacji, zgodnych z potrzebami rynku pracy oraz własnymi oczekiwaniami, związanymi z rozwojem zawodowym. Równie istotnym aspektem w wymiarze lokalnym jest niemożność zdobycia doświadczenia zawodowego, np. poprzez odbycie stażu.

W celu zwalczania problemów, jakie dotykają osoby młode na rynku pracy, konieczne jest kompleksowe i przemyślane na etapie tworzenia IPD, wykorzystanie instrumentów przewidzianych "ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy" (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) zwana dalej "ustawą o promocji zatrudnienia", jak również szukanie nowych rozwiązań, które wpłyną na poprawę sytuacji młodzieży.

Dlatego też zainicjowany przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej projekt pilotażowy pn. "Twoja Kariera - Twój Wybór", zwany dalej pilotażem, podejmuje próbę przełamania w/w barier, utrudniających młodym ludziom wejście na rynek pracy, poprzez wsparcie procesu aktywizacji w zakresie zdobywania pożądanych na rynku pracy umiejętności/kwalifikacji (bon szkoleniowy oraz bon na kształcenie zawodowe lub policealne, bon na kształcenie podyplomowe), doświadczenia zawodowego (bon stażowy, bon dla pracodawcy za zatrudnienie absolwenta szkoły wyższej) oraz zwiększania mobilności (dotacja na zasiedlenie).