Głównym celem projektu było wsparcie procesu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników publicznych służb zatrudnienia (PSZ) i innych instytucji rynku pracy poprzez opracowanie pakietów dydaktycznych do szkoleń e-learningowych, przetestowanie ich w ramach szkoleń pilotażowych oraz udostępnienie zainteresowanym podmiotom wraz z materiałami instruktażowymi. Pakiety dydaktyczne zostały opracowane na bazie 20 modułowych programów szkoleń przystosowanych do środowiska właściwego dla technologii e-learning. W wyniku działań projektu przygotowano warunki dla zapewnienia powszechnego i łatwego dostępu do nowoczesnych form podnoszenia kwalifikacji pracowników PSZ i pozostałych instytucji rynku pracy. Wypracowano rozwiązania, które stanowią element istniejącego systemu doskonalenia kadr publicznych służb zatrudnienia.

Zakres projektu obejmował realizację następujących zadań:

• Przygotowanie pakietów dydaktycznych z materiałami szkoleniowymi do nauki w technologii e-learning;
• Implementacja szkoleń e-learningowych;
• Opracowanie zaleceń i materiałów do realizacji procesu dydaktycznego;
• Organizacja i realizacja pilotażowych szkoleń e-learningowych;
• Weryfikacja końcowa oraz upowszechnienie programów szkoleniowych przygotowanych w formule e-learning.