Wydawca treści

"ROZWÓJ + PRACA = SUKCES (II)" w ramach Programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027 - aktualizacja

Print Drukuj

Opis projektu zaktualizowano w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Powiat Chojnicki, poprzez Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach, realizuje projekt „ROZWÓJ + PRACA = SUKCES (II)” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach regionalnego programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021–2027, Priorytet 5, Działanie 5.2. Celem projektu jest poprawa dostępu do zatrudnienia i warunków rozwoju zawodowego dla 410 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Chojnice (218 kobiet, 192 mężczyzn).

Wsparcie będzie realizowane wyłącznie poprzez usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz zgodnie z ustawą z 20 marca 2025 r., z wyłączeniem robót publicznych, na podstawie pogłębionej analizy umiejętności i Indywidualnego Programu Działania. Grupę docelową stanowią osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym osoby młode w wieku 18–29 lat, osoby w wieku 55 lat i starsze, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby z niepełnosprawnościami, kobiety oraz osoby sprawujące opiekę nad dziećmi lub osobami niesamodzielnymi. Zakres działań obejmuje pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej, prace interwencyjne, bon na zasiedlenie, szkolenia i staże.

Działania skierowane do młodych będą poprzedzone oceną umiejętności cyfrowych oraz, w razie potrzeby, uzupełnianiem kompetencji cyfrowych i obejmą obszary związane z co najmniej jedną z Inteligentnych Specjalizacji Pomorza lub z kluczowymi dla powiatu chojnickiego branżami, takimi jak budowlana, drzewno‑meblarska, kreatywna, rolno‑spożywcza, metalowo‑maszynowa oraz turystyka i MICE. Prace interwencyjne adresowane są do osób wymienionych w art. 69 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, w szczególności młodych do 30. roku życia, osób długotrwale bezrobotnych, osób powyżej 50. roku życia, posiadaczy Karty Dużej Rodziny, samotnie wychowujących dzieci, osób niepełnosprawnych oraz osób bez kwalifikacji zawodowych. Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji oraz zapewnia dostępność dla osób z niepełnosprawnościami poprzez udogodnienia w siedzibie, dostęp alternatywny (telefoniczny i mailowy), przystosowanie serwisów internetowych oraz możliwość korzystania z usług tłumacza migowego.

Wskaźniki projektowe przewidują, że co najmniej 40% uczestników objętych wsparciem będzie w wieku 18–29 lat, a co najmniej 70% uczestników powinno podjąć pracę po opuszczeniu programu. Zaplanowane rezultaty obejmują m.in. podjęcie zatrudnienia przez minimum 287 osób, przyznanie środków na rozpoczęcie działalności 66 osobom, odbycie staży przez 161 osób, udział 11 osób w szkoleniach pozwalających na zdobycie kwalifikacji, przyznanie 24 bonów na zasiedlenie, utworzenie 76 miejsc pracy w wyniku refundacji wyposażenia oraz organizację prac interwencyjnych dla 72 osób. Okres realizacji projektu obejmuje 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2026 r., planowana liczba uczestników to 410 osób, wartość projektu wynosi 8 182 259,02 zł, z czego wkład EFS+ stanowi 6 954 920,17 zł (85%).

Szczegółowe informacje o rekrutacji i dostępnych środkach znajdują się w zakładce KONKURSY/NABORY, a kontakt z PUP Chojnice zapewniają wyznaczeni pracownicy odpowiedzialni za poszczególne instrumenty wsparcia. Aktualizacja z dnia 5 stycznia 2026 r. wskazuje, że w 2025 r. wsparciem objęto 263 osoby, z czego 96 podjęło zatrudnienie (51 dzięki refundacjom, 45 w ramach prac interwencyjnych), 41 osób rozpoczęło działalność gospodarczą na podstawie otrzymanych środków, 112 osób odbyło staże, 1 osoba wzięła udział w szkoleniu kwalifikacyjnym, a 13 osób skorzystało z bonu na zasiedlenie i podjęło zatrudnienie poza miejscem zamieszkania.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Harmonogram wsparcia na III kwartał 2025:

    Załącznik zawiera harmonogram udzielania wsparcia na III kwartał 2025 r. w ramach projektu „ROZWÓJ + PRACA = SUKCES (II)” realizowanego przez Powiat Chojnicki / Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach. W wyszczególnionych formach wsparcia (staże, prace interwencyjne, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, refundacja wyposażenia stanowiska pracy oraz bon na zasiedlenie) określono termin realizacji 01.07–30.09.2025, planowaną liczbę uczestników dla każdej formy oraz uwagi dotyczące zróżnicowanych godzin pracy i maksymalnego czasu trwania staży do 6 miesięcy.

  • Harmonogram wsparcia na IV kwartał 2025:

    Harmonogram udzielania wsparcia na IV kwartał 2025 r. przedstawia ofertę realizowaną przez Powiat Chojnicki / Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach w ramach projektu „ROZWÓJ + PRACA = SUKCES (II)” (FEPM.05.02‑IP.01‑0006/24) i obejmuje formy wsparcia takie jak staże, prace interwencyjne, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, refundacje wyposażenia stanowisk pracy oraz bon na zasiedlenie wraz z miejscem i terminami realizacji. Główna informacja to terminy realizacji 01.10–31.12.2025, planowane liczby uczestników (m.in. 10 stażystów, 4 refundacje, 2 bony), oraz uwagi organizacyjne dotyczące godzin pracy, możliwości uzupełniania wakatów i faktu, że staże rozpoczęte w IV kwartale mogą trwać do 6 miesięcy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

 

Informujemy, że w związku z wejściem w życie Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, opis projektu "ROZWÓJ+PRACA=SUKCES (II)" został zaktualizowany.
 
Powiat Chojnicki / Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach
realizuje projekt
„ROZWÓJ + PRACA = SUKCES (II)"
współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+)
w ramach
Programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027
Priorytetu 5 Fundusze europejskie dla silnego społecznie Pomorza (EFS+)
Działania 5.2 Rynek pracy – projekty powiatowych urzędów pracy


Cel projektu:
Celem projektu jest poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących oraz poprawa warunków rozwoju zawodowego poszukujących pracy mieszkańców powiatu chojnickiego, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chojnicach (PUP Chojnice). Projekt skierowany jest do 410 osób bezrobotnych (218K, 192M). Zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych, realizowane będzie wyłącznie poprzez usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z wyłączeniem robót publicznych, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci Indywidualnego Planu Działania / poprzez formy pomocy określone w Ustawie z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnieania, z wyłączeniem robót publicznych, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci Indywidualnego Programu Działania. Wsparciem zostaną objęte w szczególności osoby znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby młode w wieku 18-29 lat, osoby w wieku 55 lat i starsze, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych, osoby z niepełnosprawnościami, kobiety, osoby sprawujące opiekę nad dziećmi, osobami z niepełnosprawnościami czy osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

Grupa docelowa (uczestnicy projektu):
Osoby pozostające bez pracy (zarejestrowane w PUP Chojnice jako bezrobotne), zwłaszcza osoby znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj.:

  • osoby młode w wieku 18-29 lat,
  • osoby w wieku 55 lat i starsze,
  • osoby długotrwale bezrobotne,
  • osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych,
  • osoby z niepełnosprawnościami,
  • kobiety,
  • osoby sprawujące opiekę nad dziećmi, osobami z niepełnosprawnościami czy osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.

Działania zaplanowane w projekcie:

  • pośrednictwo pracy,
  • poradnictwo zawodowe,
  • refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
  • jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej,
  • prace interwencyjne,
  • bon na zasiedlenie.
  • szkolenia,
  • staże.
     

Działania w projekcie skierowane są w pierwszej kolejności do, wymienionych wyżej, osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy.

Działania w projekcie skierowane do osób młodych w wieku 18–29 lat:

  1. zostaną poprzedzone oceną umiejętności cyfrowych, a w przypadkach uzasadnionych wynikami oceny umiejętności cyfrowych Powiat Chojnicki / Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach umożliwi ww. osobom nabycie kompetencji w tym zakresie;
  2. będą uwzględniać zakres tematyczny:
a) co najmniej jednej z Inteligentnych Specjalizacji Pomorza (ISP):
ISP 1 – Technologie offshore i portowo-logistyczne
ISP 2 – Technologie interaktywne w środowisku nasyconym informacyjnie
ISP 3 – Zielona energia - Technologie ekoefektywne
ISP 4 – Wspólne zdrowie - Technologie medyczne w zakresie zdrowia ludzi, zwierząt i środowiska jako jednego wspólnego ekosystemu
lub
b) branż kluczowych mających istotne znaczenie dla rozwoju poszczególnych obszarów województwa pomorskiego.
W ramach niniejszego projektu będą to branże, zidentyfikowane jako kluczowe, dla powiatu chojnickiego, tj. budowlana, drzewno-meblarska, kreatywna, rolno-spożywcza, metalowo-maszynowa oraz turystyki, czasu wolnego i MICE (ang. Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions).
 

Prace interwencyjne skierowane są do osób z utrudnionym dostępem do rynku pracy, tj. osób wymienionych w art. 69 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia:

  1. bezrobotnych do 30 roku życia,
  2. bezrobotnych długotrwale,
  3. bezrobotnych powyżej 50 roku życia,
  4. bezrobotnych posiadających Kartę Dużej Rodziny,
  5. bezrobotnych samotynie wychowujących co najmniej jedno dziecko,
  6. bezrobotnych niepełnosprawnych,
  7. bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych.

Projekt jest realizowany zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości szans kobiet i mężczyzn.
 
Wskaźniki:

  1. Projekt zakłada realizację wskaźnika produktu "Liczba osób w wieku 18-29 lat objętych wsparciem w programie" na poziomie co najmniej 40% wartości wskaźnika produktu "Liczba osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie".
  2. Projekt zakłada realizację wskaźnika rezultatu "Liczba osób pracujących, łącznie z pracującymi na własny rachunek, po opuszczeniu programu" na poziomie co najmniej 70% wartości wskaźnika produktu "Liczba osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie". 

Zaplanowane rezultaty / efekty projektu:

  • podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 70% uczestników, tj. 287 osób;
  • podjęcie kształcenia lub szkolenia przez 1 osobę;
  • przyznanie środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej 66 osobom;
  • zdobycie doświadczenia zawodowego w ramach zorganizowanych staży przez 161 osób;
  • udział 11 uczestników w wybranych przez siebie szkoleniach, pozwalających na zdobycie lub zmianę kwalifikacji, dzięki czemu zwiększą swoje szanse na rynku pracy;
  • wsparcie finansowe w postaci bonu na zasiedlenie dla 24 uczestników, którzy planują podjąć pracę poza miejscem zamieszkania;
  • utworzenie 76 miejsc pracy w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy;
  • organizacja prac interwencyjnych dla 72 osób.
     

Okres realizacji projektu: 01.01.2025 r. – 31.12.2026 r.
Planowana liczba uczestników: 410.
Wartość projektu: 8 182 259,02 zł.
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 6 954 920,17 zł (85%).

#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie
 
Szczegółowe informacje o wolnych środkach oraz terminach rekrutacji dostępne są w zakładce: KONKURSY/NABORY.
 
Informacji udzielają również pracownicy PUP Chojnice:

Osoby ze szczególnymi potrzebami, w tym m. in. osoby z niepełnosprawnościami zainteresowane udziałem w projekcie, informujemy o dostępności naszej siedziby:
Do wejścia do budynku Powiatowego Urzędu Pracy w Chojnicach prowadzi podjazd dla wózków inwalidzkich. Dla osób na wózkach inwalidzkich dostępny jest hol i pomieszczenia na parterze. Informacja znajduje się po lewej stronie od wejścia. Na parterze budynku znajduje się pochylnia umożliwiająca podjazd wózkiem inwalidzkim do dostępnych tam pomieszczeń. Ogólnie dostępna toaleta na parterze dostosowana jest do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Przed Powiatowym Urzędem Pracy w Chojnicach znajduje się jedno wydzielone miejsce parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku nie ma windy. Zapewniamy (w ramach dostępu alternatywnego) komunikację telefoniczną i mailową z Urzędem. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem. Zarówno strona www jak i strona BIP są przystosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Mogą być używane na różnych platformach sprzętowych (PC, PDA, Pocket PC) i programowych (systemy operacyjne, przeglądarki internetowe). Oba serwisy są wyposażone w mechanizmy ułatwiające przeglądanie treści przez osoby niedowidzące jak np. zmiana wielkości czcionki. Zapewniamy również, po uprzednim zgłoszeniu, dostęp do usług tłumacza języka migowego. Osoby ze szczególnymi potrzebami, w tym m. in. osoby z niepełnosprawnościami mogą zgłaszać specjalne potrzeby związane z uczestnictwem w projekcie u swojego doradcy do spraw zatrudnienia.

Aktualizacja z dnia 05.01.2026 r.

  • Informujemy, że w pierwszym roku realizacji projektu, tj. w 2025 r. wsparciem objęto 263 osoby, z tego 96 osób podjęło zatrudnienie (51 osób - refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska, 45 osób - prace interwencyjne), 41 osób rozpoczęło działalność gospodarczą na podstawie otrzymanych jednorazowo środków, 112 osób uzyskało możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w ramach zorganizowanych staży, a 1 osoba wzięła udział w szkoleniu pozwalającym na zdobycie kwalifikacji, dzięki czemu zwiększyła swoje szanse na rynku pracy. Pozostałe osoby (13) otrzymały wsparcie w postaci bonu na zasiedlenie i zdecydowały się na podjęcie zatrudnienia poza miejscem swojego zamieszkania.
  • Uaktualniono zaplanowane rezultaty/efekty projektu.

Załączniki

Harmonogram wsparcia na III kwartał 2025.pdf 472 KB
Harmonogram wsparcia na IV kwartał 2025.pdf 472 KB
Harmonogram wsparcia na I kwartał 2026.pdf 460 KB
Harmonogramu wsparcia na I kwartał 2026 - aktualizacja.pdf 211 KB
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Leszek Graczyk
Data publikacji: 23.06.2025
Menu nawigacji