Zmiany w PO WER, w tym z rozszerzenie grup docelowych w Osi I Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój „Osoby młode na rynku pracy" o osoby pracujące w momencie przystąpienia do projektu doprowadziły do wprowadzenia pomiaru efektywności udzielonego im wsparcia (tzw. efektywność zawodowa).
Zgodnie z zapisami dokumentu Rocznego Planu Działania dla PO WER w województwie pomorskim na 2018 r. , efektywność zawodowa stanowi obligatoryjne kryterium dla tej grupy uczestników w projektach PO WER wytypowanych w 2018 r.
Poziom minimalnego odsetka efektywności zawodowej wynosi 27%.
Zobacz:
pismo MR z 22.12.2017 o sygnaturze DZF-VI.760.81.2017.MT (155 KB)
Harmonogram oraz kryteria konkursu PO WER w woj. pomorskim.
Zgodnie z zapisami dokumentu Rocznego Planu Działania dla PO WER w województwie pomorskim na 2018 r. , efektywność zawodowa stanowi obligatoryjne kryterium dla tej grupy uczestników w projektach PO WER wytypowanych w 2018 r.
Poziom minimalnego odsetka efektywności zawodowej wynosi 27%.
Zobacz:
pismo MR z 22.12.2017 o sygnaturze DZF-VI.760.81.2017.MT (155 KB)
Uwaga: sposób pomiaru efektywności zawodowej został określony w rozdziale 3.2 Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020.
Zobacz:Harmonogram oraz kryteria konkursu PO WER w woj. pomorskim.
Informacja z 16.01.2018 r.