Informacje ogólne: Projekt „Monitoring Pracy i Pobytu w celach zarobkowych Cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej" (MPPC) nr POPC.02.01.00-00-0093/18, realizowany w ramach Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa na lata 2014-2020, Oś Priorytetowa nr 2 „E-administracja i otwarty rząd", Działanie nr 2.1...
Resort pracy od wielu lat wspiera system edukacji ustawicznej, uznając modernizację oferty szkoleniowej za niezbędną dla efektywnej aktywizacji zawodowej i społecznej obywateli, w szczególności osób bezrobotnych i zagrożonych bezrobociem. Projekt Phare 2000 "Krajowy system szkolenia zawodowego" był kontynuacją...
Problematyka kształcenia dorosłych zajmuje od mniej więcej dekady bardzo ważne miejsce wśród priorytetów rozwojowych wielu krajów oraz organizacji międzynarodowych. Związane jest to z kryzysem demograficznym i starzeniem się społeczeństw w krajach wysokorozwiniętych oraz rosnącymi wymaganiami nowoczesnej gospodarki w...
Raport przedstawia wyniki badań przeprowadzonych wśród pracodawców i pracowników oraz przedstawicieli instytucji partnerstwa społecznego (organizacji związkowych i pracodawców). Celem głównym badań była identyfikacja podstawowych determinant kształcenia ustawicznego osób dorosłych o charakterze systemowym, które mogłyby...
Projekt "Eurodoradztwo Polska" Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) Nr 1288/2013 z dnia 11 grudnia 2013 r. ustanawiającym "Erasmus+": unijny program na rzecz kształcenia, szkolenia, młodzieży i sportu oraz uchylającym decyzje Nr 1719/2006/WE, 1720/2006/WE i 1298/2008/WE (Dz....
Propozycja decyzji Parlamentu Europejskiego i Rady Europy ustanawiająca zintegrowany program działań w obszarze kształcenia przez całe życie Program lokuje się w zamierzeniach dotyczących rozwoju Wspólnoty. Jego cele zasadnicze to: rozwój jakości LLL, promocja innowacji w wymiarze europejskim; wzmocnienie udziału LLL w...
Program działań na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej osób w wieku niemobilnym "PROGRAM 45/50 PLUS" Zasady przyznawania środków Funduszu Pracy stanowiących rezerwę Ministra Pracy i Polityki Społecznej Załączniki ...
Załączniki Dezaktywizacja osób w wieku okołoemerytalnym - Raport z badań ...
Skrócona informacja o realizacji programu "Solidarność Pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+" Od rozpoczęcia Programu zrealizowano 9 zadań legislacyjnych pozostających w kompetencjach Ministra Pracy i Polityki Społecznej oraz 1 zadanie o charakterze informacyjnym. Dzięki temu...
Załączniki Sprawowanie opieki oraz inne uwarunkowania podnoszenia aktywności zawodowej osób w starszym wieku produkcyjnym - Raport z badań ...
Biorąc pod uwagę problemy z uzyskaniem lub utrzymaniem pracy przez kobiety powyżej 50 roku życia, 24 lipca 2007 roku Pani Anna Kalata, Minister Pracy i Polityki Społecznej podjęła decyzję o przeznaczeniu środków rezerwy Funduszu Pracy w wysokości 15 mln zł na realizację Programu Aktywna Kobieta. Środki te posłużą...
Projekt realizowany jest w 2012 roku z inicjatywy Departamentu Rynku Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, ze środków Funduszu Pracy. Bezpośrednim wykonawcą prac badawczych jest Zespół ekspertów z dziedziny analiz rynku pracy i zawodoznawstwa, którzy od lat biorą udział w pracach nad opracowywaniem kolejnych...
Wraz ze wzrostem poziomu wykształcenia osób do 30. roku życia zauważalne jest coraz bardziej niedopasowanie kierunków wykształcenia do potrzeb lokalnych rynków pracy. Młodzi ludzie bardzo często nie mają również możliwości pozyskania - w miejscu zamieszkania - dodatkowych kwalifikacji, zgodnych z potrzebami rynku pracy...
Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych rozpoczęto w 2005 roku. Realizacja tego zadania przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy wynika z zapisów Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. nr 69 z 2008 r., poz. 415, art. 8, ust.1 pkt 3 i art.9, ust.1...
Celem projektu jest stworzenie oraz udostępnienie dla szerokiej grupy odbiorców usystematyzowanego i przejrzystego katalogu informacji o projektach realizowanych dla wsparcia instytucji rynku pracy oraz rozwoju instrumentarium adresowanego do klientów rynku pracy, a także projektach najefektywniej rozwiązujących problemy...
Zasady współpracy między urzędami pracy i ośrodkami pomocy społecznej określa art. 50 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Obie instytucje realizują współpracę na następujących płaszczyznach: wspólne prowadzenie działań na rzecz aktywizacji społeczno-zawodowej wykluczonych lub/i zagrożonych...
Celem projektu jest wykonanie i wdrożenie narzędzia do diagnozowania kompetencji zawodowych, które będzie przydatne przy podejmowaniu decyzji dotyczących wyboru lub zmiany zawodu, kierunku kształcenia lub ścieżek rozwoju kariery zawodowej. Narzędzie to przeznaczone jest głównie dla klientów powiatowych i wojewódzkich...
Zakładano, że w wyniku projektu zostanie opracowana metodologia efektywnego gromadzenia i przetwarzania informacji oraz projekt narzędzia informatycznego pozwalającego na sprawne zarządzanie informacjami wykorzystywanymi w usługach rynku pracy. Potrzeba realizacji projektu podyktowana była koniecznością rozwijania i...
Projekt realizowany był w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Działanie 1.1) w okresie 01.06.2008 r. - 31.12.2013 r. Wartość projektu wynosiła 21 131 200,00 zł. Projekt zainicjował i nadzór merytoryczny nad realizacją prac prowadził Departament Rynku Pracy MRPiPS. Realizatorem projektu było Centrum Rozwoju...
Projekt realizowany był w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w okresie 01.03.2011 r. - 31.12.2013 r. w ramach Priorytetu I. "Zatrudnienie i integracja społeczna", Działanie 1.1 "Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy". Wartość projektu wynosiła 18 927 612,54 zł. Projekt realizowany był z...
