Osoby zatrudnione na stanowisku analityka pracy mogą pracować zarówno w przedsiębiorstwach państwowych, jak i prywatnych. Nie jest to zawód często spotykany i zazwyczaj nie występuje w „czystej formie”. Zadania i funkcje analityka pracy wykonywane są m.in. przez specjalistów zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi (specjaliści ds. personalnych, kadrowcy), projektowaniem procesów produkcyjnych (inżynierowie produkcji), ergonomią, konsultingiem i doradztwem biznesowym. Zarobki w tym zawodzie kształtują się na poziomie średniej krajowej, ale mogą to być kwoty znacznie wyższe niż średnia, a uzależnione to jest od wielkości i branży pracodawcy.