Wyszukiwarka opisów zawodów - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej


Wyszukiwarka opisów zawodów

Nazwa: Specjalista do spraw planowania strategicznego
Kod: 242223
Synteza: Zapewnia długoterminowy sukces organizacji; wspomaga jego rozwój przez określanie misji, celów, wartości i planów strategicznych organizacji; szacuje zasoby firmy, jej pozycję rynkową; opracowuje i określa program zmian strategii biznesowej; nadzoruje i monitoruje realizację wybranej strategii rozwoju firmy; realizuje strategiczne projekty badawczo-rozwojowe na zlecenie firm.
Zadania zawodowe:
  • określenie misji, długoterminowych celów, wartości i planów strategicznych organizacji;
  • inicjowanie i prowadzenie badań mających na celu usprawnienie i rozwój poszczególnych obszarów działalności przedsiębiorstwa lub instytucji;
  • identyfikowanie kluczowych problemów i czynników rozwoju firmy;
  • analizowanie istotnych wskaźników działalności organizacji w celu wskazania obszarów, które powinny się zmieniać;
  • dokonywanie analiz strategicznych dotyczących np. wzrostu konkurencyjności produkowanych towarów i usług, pozyskiwania nowych partnerów i obszarów działalności firmy;
  • sporządzanie prognoz rozwoju firmy oraz przygotowywanie raportów, które dostarczają informacji, na podstawie których podejmowane są konieczne decyzje kadrowe, marketingowe, finansowe itp.;
  • formułowanie zasad zarządzania ważnymi dla organizacji celami np. przepływem produkowanych towarów i usług, łańcuchem dostaw itp.;
  • zarządzanie strategicznymi projektami badawczo-rozwojowymi;
  • przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji analitycznej poszczególnych projektów;
  • opracowywanie sprawozdań, zestawień i prezentacji dotyczących wdrażanych projektów i rozwiązań strategicznych;
  • przygotowywanie standardów, procedur oraz narzędzi niezbędnych do wsparcia procesu zarządzania strategicznego;
  • wspieranie właściwych merytorycznie jednostek i komórek organizacyjnych w projektowaniu i wdrażaniu strategii cząstkowych zgodnych ze strategią i standardami organizacji;
  • nadzorowanie i monitorowanie realizacji wybranej strategii rozwoju organizacji;
  • weryfikowanie końcowych efektów dokonanych zmian w organizacji;
  • współpraca z ośrodkami naukowo-badawczymi oraz poszukiwanie i dobór nowych technologii lub innych rozwiązań ważnych dla rozwoju organizacji;
  • analizowanie i opiniowanie strategii podmiotów powiązanych finansowo z organizacją pod kątem zgodności z własną strategią.
Dodatkowe zadania zawodowe:
  • przygotowywanie do upowszechnienia informacji na temat strategii organizacji;
  • promowanie strategii rozwoju organizacji w wystąpieniach publicznych.

Partnerzy

Na skróty

 Przejdź na górę